Ethisches Profiling

#Institutioneller Rassismus und Interventionsmöglichkeiten

Ethnisches Profiling bedeutet, dass Mitarbeiter von Polizei-, Sicherheits-, Einwanderungs- und Zollbeamte ihr Handeln, soweit es in ihrem Ermessen steht, auf allgemeine Kriterien wie Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion und nationale Herkunft einer Person, statt auf ihr Verhalten und objektive Beweise als Verdachtsmomente gründen.

Das gilt ggf. auch für Situationen, in denen die Strategien und Praktiken dieser Behörden, obwohl sie eigentlich weder insgesamt noch teilweise im Hinblick auf ethnische Zugehörigkeit, Rasse, nationale Herkunft oder Religion bestimmter Gruppen festgelegt wurden, sich trotzdem auf diese Gruppen innerhalb der Bevölkerung unverhältnismäßig stark auswirken, ohne dass sich dies durch die legitimen Ziele und Ergebnisse der Strafverfolgung rechtfertigen lässt.“

Meistens kommt es dann zum Ausdruck, wenn Polizisten entscheiden, welche Personen sie für eine Ausweiskontrolle, Befragung, Durchsuchung anhalten und manchmal auch festnehmen.

Wie können wir innerhalb der Behörde ethisches Profiling erkennen und wie vermeiden wir es in unserem täglichen Dienst?

Terminübersicht:

02.07.2024  10:00 - 13:00 Uhr    Skype